@Kentavr, еще раз
Наш Центр отнесен к силам и средствам ПОСТОЯННОЙ готовности. В чем принципиальная разница с армией?
Вдогонку. Ты слышал, по какому принципу получали зарплату ремонтные бригады на заводах Форда? Они получали зарплату только за то время, когда они сидели и ничего не делали. Это был реальный стимул устранять неисправности быстро и качественно.
@Kentavr, работодатель в трудовом договоре имеет возможность прописать всё, что угодно (разве что чтобы не совсем уж сильно это шло в разрез с ТК). И, да — в конторах по продажам чего-то зарплата, как правило, идет как процент от продаж.
Ну и потом.
Допустим какая та контора по продажам чего то.
Работодатель просто не имеет права заставить сотрудников работать в выходные и праздничные.
Это нарушение кзот.
Да и смысла нет, ибо никаких продаж в это время не будет окромя жратвы и бухла.
Не будет и выручки и оборотки, а вот зарплаты останутся.
@Mamont, ну, ты составляеш график вместе с работодателем и… работаешь так, как обговорил
Перенос выходных дней В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут…
@mix, Во-во…. Абсолютно очевидно, что с 25 декабря по 20 января — мертвый сезон. Хоть обсоставляйся графиков. А при сотрудничестве со столичными товарищами, зачастую и весь январь коту на лыжах под хвост. Это, типа, из личного опыта… небольшой компании))))козе в… баян
@Splendis, Сереж, у меня не было цели тебя оскорбить или принизить. Просто… каждая выполненная работа должна приносить доход. Если ты считаешь, что простой половины страны никак неотрожается, эти должности нужно сокращать за ненадобностью. Но, разумеется, это не так
@Vasia_Dembel, Вась, я не чиновник уже очень давно, я работаю в составе аварийно-спасательного формирования. А что касается частников и мелкого бизнеса, так им никто не запрещает самостоятельно устанавливать рабочий график.
ЗЫ Сыну здоровья!